• 1有哪些(xiē )日剧让你(🛫)眼前一亮
• 2小米10涨价后(📃)销(📃)量却(🏐)很好是因为以前(🗡)(qiá(☔)n )太(tài )便
• 3十年前有人(rén )说腾讯(☕)和阿里(🤸)抵不上一个百度
• 4如何评(🈷)价海(🙎)王

1有哪些日剧让你(nǐ )眼前一亮

1海(hǎi )王

导演(yǎn )胜者(🚠)即是正义金子文纪土井裕泰石井康晴

演的(de )暗金(jīn )丑岛(🍇)君新垣(🐘)结衣星(xī(🌌)ng )野源大谷亮平(🔰)

看(kàn )点食(🚑)草工(gōng )科男呆萌美少女实(🐳)验的方法契约(🍻)(yuē )婚姻的(🎺)也(🗄)非(📬)常有趣单身狗被(bèi )散了很多狗粮新(xīn )垣结衣根本(běn )就是太萌(👐)片尾舞(wǔ )蹈太逗了(🤦)

2海王(wáng )

导演海王福泽(🚳)(zé )克(⏳)雄棚泽孝义田(🐚)中健(🏺)太

古装(😲)电影(🌻)堺雅人上户彩香川照之

看点跟啪(pā )啪啪一样(😕)(yàng )霓虹人比较(jiào )喜欢(huān )前戏(🥜)十足然(💟)后在一瞬间再次爆发每集前30分(fèn )钟都无比(🥈)压抑(yì(🚡) )剧情(🕣)一环扣(🤡)(kò(😇)u )一环紧(❣)张(zhāng )到(👕)不行到结果十几分钟(🦊)热血(🤮)励志形状怪异打着(zhe )鸡血堺雅人香川照之等许多优质叔出演(✉)电影的(de )银行家们气质不凡最(🐦)后(hòu )大(dà )结局反正挺要什么不是现实的BOSS们相(xiàng )互妥(🔴)协炮(❣)灰的(🥪)仅(👕)有少年热血(xuè(🎻) )小喽(🖨)啰

3逃避(bì )虽可(kě )耻但(😙)有(🧥)用

导(📬)演松(💿)冈锭司山下敦弘及(🐄)川拓郎

主演小林(lí(🔈)n )薰须(🐛)藤(téng )理彩田畑智(👎)子

看点在(✳)每个(😽)深夜边(🕴)缘人被(🛺)美食彻底(dǐ )治(🕊)愈即(🍅)(jí )便是(👹)普通人获(huò(📳) )得(🏕)依旧有故事台词(cí )如散(📐)文版优(😦)美动人小林薰(xūn )大(🏨)叔(🗞)气(🏘)质浓烈

4半泽直树(🛳)

导(🛋)演石川淳(chún )一城(chéng )宝(bǎo )秀则西(xī )坂瑞城编剧古泽(🗄)良太

演的堺(🔋)雅(🐀)人新垣(yuán )结衣(yī )冈田将(👫)生

看点毒舌(🔜)(shé )大叔和呆萌少女组合最好搭(👉)配还挺好玩(wán )吉高(gāo )由里子贱(🚩)萌怪(guài )新垣结衣(🚓)正义感(🛴)十足(🍣)且(🚳)乖诉讼中的笑点很多(🏂)却能直接(jiē )导致人陷入深(shēn )思末凉子(🔼)御姐范真棒熟(💁)透的(🈴)水蜜桃(táo )

5深夜(yè )食堂

导演山(shān )口雅俊川村泰祐

主(👄)演(yǎn )山田孝之片濑那奈(🔒)(nài )矢(🏍)部(bù(🚬) )享(📘)佑

看(💅)点从高利贷角度看计(😼)划理财的重(🛑)要(➖)性欲望是把(bǎ )刀能伤(shāng )人也能伤己连(🦕)高利(lì(🥟) )贷也能拍得热血(xuè(🤽) )街灯还真啧

2小(🖨)(xiǎo )米10涨价后销(xiāo )量却很好(hǎo )是因为以前(📆)太便

3十年前有(yǒu )人说腾(💼)讯和(🏷)阿里抵(🚹)不上(🥤)一(⬆)(yī )个百度

百度(dù )未一跃(🗻)而(ér )起(qǐ(🌹) )陆奇已离场后进入到(dào )百度486天后工作狂陆(🤵)奇只不过个(🌨)人(🍰)和家庭的(de )原(🍠)因由李(🌐)彦宏在5月18日(rì )下午发出(chū )的(de )内(nèi )部邮(🍆)件中下(💍)达命令(lìng )从今年7月起不再一职百度集(jí )团(tuán )总裁兼(jiān )首席运营官(guān )

这位李(🃏)彦宏亲自来从(👰)硅谷这边请慰(wèi )籍(jí )着百(🤓)度转(zhuǎn )型(💲)厚望(🗺)的明星职业经理人在百度AllinAI大战略拐向中途(👓)倒是(shì(🚯) )在公(🅱)司内外也打胜了个(gè )人口碑的时刻突然之(🌡)间取(➿)走对百度实际业(🕸)务的管理权

虽说李彦(yà(📦)n )宏称陆奇将再任职集团公司的副董事长以这个身份一直(🍧)送回百(🍒)度但(😩)很多这更像是越描越黑

百度员工的群早就(🌀)炸开觉着副董事长那是(shì )个虚(🗑)职先缓(huǎn )存一下下一步就走(🕙)了

虚职(🖇)的分析(💁)不(🥁)虚从(cóng )百度新(🏩)的管(🕹)理班子(zǐ )和(hé )权(quán )力架构不不(bú )自然出去(qù )陆奇取回(🚺)了(🔃)全(🐅)都(dōu )所有的(🤕)权力

据百度(dù(🗄) )内(🦄)部(🔡)邮件(📧)(jiàn )百度主要(yà(🧚)o )业(🏖)务部门负责人(rén )张亚勤向海(⤴)(hǎ(🏁)i )龙王海峰(fēng )朱光等人将(🤯)再(zài )向李彦宏做了汇报李彦宏在5月18日的内部邮件(🥏)中同时宣布王海峰成功进阶为百度公(gōng )司(👵)高级副总裁并(bìng )再继续职务(🖌)AI技术平台体系AIG总负责人况(kuà(🍏)ng )且(🏧)AI的两大事业群智能驾驶事业群组(👱)IDG总经理李震宇投向张(🏚)亚(💿)勤如实汇报景鲲将一(yī )职智能生(🍅)活事(😵)业群组(📥)SLG总经理(🌧)一职(😦)(zhí )未来(lá(♓)i )一段时间里直接向李彦宏汇(💺)报情(qíng )况

到现在为止张亚勤向(xiàng )海(🤭)龙王(wáng )海峰朱光均(🌻)向(xiàng )陆奇(📲)领(🦗)导报(🤜)告且陆奇最(🖲)最看重(🚔)的两项AI业(🏘)(yè )务的出(🔑)口智(🛹)(zhì )能(😨)生活(🎦)事业群组(zǔ )SLG和(🏧)智能(néng )驾驶(🛩)事业群(🍹)组(zǔ )IDG均由陆奇真接亲自(👕)挂帅任(😏)总经(jīng )理正(zhè(🔸)ng )因如此职(🔥)业经理(lǐ )人陆(😱)奇(🐼)被如(🈴)果(🌌)说是少见的除(🍫)开李彦宏外居然还能在百度总帅大权(🕜)(quán )的人

此(🧤)行人(🔣)事变动并不代表(🔗)百度的直接掌舵权恢复又回到李彦宏手(shǒu )上后者而且在移动端时代对公(🆗)司战略(luè )可以确定的(de )游(🗨)移不(bú )定在(zài )管(guǎn )理能力上(shà(🌁)ng )令(lìng )一些内部员工失去了信心

与(🎍)此(🈚)同(tóng )时陆奇出任(🤷)而成型(xíng )的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构(💠)李(lǐ )彦宏主(zhǔ )抓信息流广告业(⏳)务陆(🦃)奇总统领通盘业(yè )务尤其(💐)是AI李(lǐ )彦宏夫(fū )人(🦉)马东敏抓投资(🛰)什(shí )么在表面上看(🏎)(kàn )来比较稳定地保留(🙂)(liú )了(🔺)一(📔)年(⛎)多然后完全崩坍

陆(🧦)奇(🎖)在(🚛)百度掌(👖)权的(🤺)(de )四百(🎺)多(🈷)天里百度(dù )的(de )股价比起他入职时之(🐫)初(chū )修为提升了将近60但百度与阿里腾讯(⚪)市(📠)值(🧜)依然差出一个数(👷)量级与今日头条(tiáo )的竞争(zhēng )远(🚦)未结(jié )束后随着陆奇的(🌂)离(🏦)去(qù )百度下重注的AllinAI战略更是前路渺(🎤)茫

1举刀的(de )陆奇和百(🛸)度(dù )的斗争

陆奇慢慢退出百度的消息公(🤭)元(👩)(yuán )前(qián )16世纪在4月底再(🗄)到(📨)脉(♋)脉曝出消息(🎫)一团(🥥)团时陆(💵)奇本人还在(zài )参(❣)(cān )加上海车展外表看来(🚤)精神(✔)焕发(📢)甚至于他(tā )刚(gā(🚧)ng )刚(gāng )开放(fàng )了新一期新风(⬜)会的考试报(🍙)名这是(⛵)陆奇创始(🎛)的不定期检查跟百度员工继续讨论公司方(⏰)向(👌)和业务(😼)的(🚼)内部会议

这(zhè )些都让(💥)百(🛩)度基层员工(💂)对此那两个(🖤)爆料(liào )十分不(bú )屑甚至(zhì )还怀疑是竞争(⛴)对手(shǒu )蓄意(🌑)释放出(🏢)谣言在百(🕗)度能发财报前一日拉低(💛)百度股价

李(lǐ )彦宏今天的内部(🍛)(bù(🆑) )信难比登(dēng )天一枚(😵)炸(💫)弹感(gǎn )觉(🎬)公(💊)司刚稍微(wēi )有点垂(🎋)(chuí )死还得不(⛰)行(🚼)呀一(🔦)位百度(🥙)(dù )员工对36氪说

一(🧙)位百度内部(🐠)知情人(🌚)士对36氪(😺)谈(🍦)起过陆(lù )奇的离职与同百度(dù )搜(sōu )索系高管的政治斗争(🐹)无关(guān )上(shà(🕛)ng )列人士(📨)称(📩)陆(lù )奇曾对百(📘)度搜索(😓)部门可(👩)以表示就是为(wé(🥝)i )了百(bǎi )度的(📴)名声估计坚(🕞)定的杀掉特定垂直行业的竞(⛄)价排(🌎)名广告这应该(🧦)不会有什么东西(💩)太大问题只会有(🐂)(yǒu )收(🔚)入上的(🔼)影响但陆(🏩)奇的主(🖐)张遇到了(le )四位百度(dù(🏣) )高管的联合(hé )抵制终(🕵)于的结果(🚣)是(😉)陆奇慢慢(✨)退出百度的权力核心

3月份百度(dù )刚情况了(⚫)一次(🔄)人(🕣)(rén )事(⛄)变(🐣)动(dòng )李叫兽百(🛹)度贴(tiē )吧(🛅)(ba )事业部总经理胡玥百度地图事(shì )业部(🐠)总(zǒng )经(🚛)理李(lǐ )东(🎑)旻搜索广告高(🎞)级总监鲁鹏俊内容服(fú )务平(píng )台总经(jīng )理屠静等多位中(zhōng )层(♏)员工(🥅)离(❣)职

最(😶)近的传言是(🌅)百(🤧)度多年(nián )的现金流(🥉)基础(chǔ(🤖) )大搜索业务负责人向海龙在(🚋)场的不少(shǎo )百(🤣)度(dù )核心(🚉)业(🤥)务(wù )管理者毕竟(jìng )并(bìng )没有受重视一定(🗓)要(🙎)拿到资源有(🐛)离职(🈴)意向

重新回顾陆奇(qí )直接进(jìn )入百度之初百度还陷在200亿投(tóu )入O2O大战的泥潭转型AI战略尚就没清晰(🛒)的思路股价一度降至161欧元滑下(xià )到BAT阵(🏊)营的(🌗)边缘

陆奇直接进入百度(🤚)后(hòu )正式(shì )确立的战略是Allin人(📑)(rén )工(📬)智能做Feed流的(🤤)战(zhàn )略(luè )主航道按照手机(🌬)百度重(👶)现移(🤫)动搜索的地位并攻占内容市场这些看(kàn )重百度百(😃)科百度(dù(⚡) )地图百(🚛)度账号这(😃)类优势业(🙄)务(🍎)

渐渐(jiàn )而去的(de )是以医疗事业部为(😰)首的(🙋)大(dà )举进(jìn )犯被裁撤(👉)(chè(🏿) )与AI核(🤧)心战略没(🍬)什(shí )么关(😔)系的(🍑)不能贡献足够(💾)利润(rùn )的部门都遭遇考核和裁撤说(shuō )是这(🦎)与马东(dōng )敏(🤚)的思路完美契(🔠)合举刀是媒(🌄)体对(duì )陆奇(🍸)之于百度业(yè )务的评价(😷)

今天慢慢退出权力(🚬)核心(xīn )的人成了陆(lù )奇本人(🌨)

他把别人都斗走了然后再自(zì )己走了一位逼近(🙋)百(bǎi )度的人士赞叹(🌡)

2陆奇和(📖)百(bǎi )度的文化

2017年(niá(🧡)n )1月陆(🥖)奇组建(🧔)百(bǎi )度的第一(🖱)场媒(🕖)体沟通会上李彦宏向外界详细介绍陆奇

在百度(dù )内(👅)部有很多关於陆奇的传言比如(💗)说他工作站(🎆)了起(qǐ )来(👺)像台机器每(💡)隔(🗃)一(yī )天只睡4个小时两点(diǎn )一线在公(🏨)司和(hé )长期性下(🎋)榻的酒店间穿(chuān )行又例如他做事亲(👄)力(🈁)亲(🌝)为相当透测哪(⏬)怕(🛳)重新啊(🌪)设计(jì )了全公司(sī )的周报(🐈)风格统一好(🤽)(hǎo )第一段写(😘)什么第(🚋)(dì(👤) )二段(🥐)写什么他也会(huì )解除基层(💿)员工再(🦆)邮(🤕)箱(🛢)他再讨(🌯)论问题的邮(yóu )件

这(🗨)为陆奇赢得(dé(🔨) )了口碑

但令(🈁)陆奇在内(🕷)部我得(dé )到认可(🤖)的是(📻)他借着再造百度(🎧)企业文化的(de )努力特别是(shì )打破百度网页从基层到高层管理者(zhě(♍) )交(jiāo )流沟(🗒)通阻塞住(🦆)的顽疾

不久前百度内(nèi )部的官僚作风(🐗)人事(🙍)斗争(🚽)和(㊗)个(🈶)别管理层的私心一度被可以表示(🔐)一家巨(🏾)头企业文化中的顽疾

不(☝)过Robin很(💅)厌恶官(🚑)僚不过他又比较好适(🌱)当放(🤞)权于外边的这些(🌭)人边沿的(de )那(💦)些人又跟他也不(👅)是一条心也很胡弄他即便他们(🥐)很清楚什么是对公司必要的但(🧢)的确如此关心只(zhī )在乎(hū )做的事(🤚)有没往上(🙅)汇报的时候(🌭)好(💭)看点(🥥)逼(bī(🐆) )着(💦)基层员工挑活干

中高层管理者的这样的偏好结果会反应在绩(🦄)效(🤙)评定上一名内(😾)部(bù )人士(🌪)对36氪(kè(🕘) )可以表(biǎo )示症结应该是只考(🤕)(kǎo )虑到(dào )KPI实在不(💻)行(🦈)你(nǐ )我以(😡)为以百度的技术连(🌃)不赚(🚝)钱的垃圾(🥧)广告帖(🔅)都灭(miè(🧐) )不了(🗑)他们都清(qī(⛎)ng )楚只不(🔍)过不安排好(🍚)(hǎo )人(🛸)力(🌽)去整治(Ⓜ)

以内种种除了(le )魏(🌋)泽(👞)西事件狂暴后百(🌜)度的措手不(🕜)及(jí )让李彦宏看起来(👇)好像像个高居(🚏)高(⌚)层又非常好蒙(méng )蔽(bì(🌌) )的(de )CEO

一种观(❣)点是(shì )这也和Robin个人的(🗻)性(xìng )格或者他是个(👕)重(🚀)感情(⏺)的好人是个是个的技术男但他根(gēn )本不不算个杰出(🌇)的的管理(🤲)者特别是要羽(🌕)翼未(🔮)丰百度这艘巳经有(🦉)5万(🔔)员工的大船(🍷)

这那(nà )就是陆奇初入百度遇到(💫)的(🐜)状况管理层最看重私利势力盘(🤟)根错节(jiē )基层的的问题(🎞)和意(🎠)见(🔼)反馈不了高层(💿)

因此(🌉)陆奇(qí )开设了新风向沟通交(jiā(💁)o )流(liú )会这是一个(gè )定期(🐎)跟(gēn )员工交流的(de )讨论会制度(💷)每次来开一个(🙁)半(🎇)小(🎡)时(🔹)陆奇会(huì )请(🖼)帖一(📒)位业(📝)务线大佬(lǎo )亲自出面并在百(🐤)度内网和新风(🎾)会你的留(liú )言区选出(🛡)最(zuì )受(🦂)员工关注的问题在会上直接反驳(🏴)

提问可能很刺(😘)耳(ě(⛴)r )例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇(🛬)为么百度的产(🐘)品都中(zhōng )规(guī )中距江湖之远是对(🤮)员工更加不好算(🐷)和亲身的体(💷)验的问题做(🦍)一个新(🕴)(xīn )系统(🕶)和程序(xù )维(wéi )护一个旧(jiù(💞) )系统这对个人境(jìng )界突破的(🖱)价值几乎不(🚸)一样这倒致就(jiù )没人(🍶)很(🧛)乐意(yì )程(📓)序(🔈)维护旧系统都愿意去做新的这种(😛)问题怎(❣)末可以解决(🎴)

有时候只不过我们(men )没法提出来解决(jué )方(🌔)法但至多这些(🍜)个问题(👷)让上(shàng )面(💹)的大(🐺)佬看到(💄)了就达到一定目(mù )的了(le )一(🙎)位百度员工其实(✳)相对于(🐃)百度历史(❕)上(📡)(shà(🏌)ng )的(✍)管理层陆奇表现出来(lá(🚭)i )出前所(suǒ )未有(🍐)的强烈(🙆)的坦(tǎn )率和不(bú )回避(😇)

过去(🎪)这在百(🤕)度(👈)是不可想象中的

这在百度内部带走了一种印象一名普(🗞)通员工想(🎾)同COO陆奇(🦍)联系有时比同总监级管理者(🎯)交流更(😟)太容易放到其余大公司这是个奇怪的现(xiàn )象

这让人想起了腾讯(✒)创始(🦀)人马(😬)化腾知乎(🍜)用户和菜(⛽)头分享(xiǎng )过一件事腾讯(🥤)的产品线(xiàn )上有1700多个(😃)产品他参与其中的蛮数量和(🕊)他回(🕺)信商讨产(chǎ(🐋)n )品问题相(💯)(xiàng )当(dāng )祝生活基本上那是一个PM和另(🍮)一个PM之间的切磋切磋(🕓)如果他被(bèi )你的做法极大(dà )激(🕳)荡Pony会立刻把邮件升级拖一(🍕)堆VPGM从里面出来带动事情(qíng )行进

陆奇也会直接(jiē )发基层(céng )员(yuán )工发邮箱他讨论(lùn )问(👱)题(tí )的邮(🌿)件趁机(🈴)发觉刻(👲)(kè )意隐(🏁)藏在百度的产品制度和运转细节(jiē )中的(🛥)隐(🙏)疾毕竟害怕(😣)管理(lǐ )层不解(jiě )释年轻用户的需求他一天玩各种App匿名试用手机百(💚)度邀请在百(🎷)度内网中(zhōng )先发(🎣)表见(jiàn )解的员工单(🔑)聊

在(🍀)最近的一次新风(🐍)(fēng )会(huì )上陆奇期刊等(děng )级半个公司集(jí )团(🍹)战略巳经都差不(🥜)多理顺了(📆)但要(yào )做的仍很(😌)多

3换了司机(jī )的(de )高速列车

过去几(🕜)年(nián )搜索广告在养肥(⛩)(féi )了百度的(de )同时也抹杀掉了这家百度(🧝)的敏(mǐn )感度和锐气陆奇给百(🚬)度(👝)新(😓)找的路(lù )子是像Google一样剪切粘贴出一(👁)个都属(🗳)于自己的(de )AI时(shí )代的安卓逃掉过度(❕)依赖广(👋)告的广(😬)(guǎng )告盈利模式在这套思路里DuerOS和Apollo是(👝)有用(yòng )的落地之前出口

在2018年的CES大会上陆奇半(bàn )带欣慰(🚟)地称百度AI尤(yóu )其是(🛵)Apollo的发(🤹)展体现了中国速度但接(jiē )下(♏)来人们打(🏬)听(⛄)一下的是高速行驶的(🗝)到百度在(zài )突然(rán )换了司(sī(🔜) )机后会(🖇)不会(huì )脱轨

在百度历史上产品(pǐn )或(huò(🙁) )业务而(ér )且负责人离职后而激起(qǐ )浪花的事时(❄)有发(🐊)生(shēng )了(💢)什么

如今指挥棒又(yòu )返回到(🥦)李彦宏手中李彦宏仍旧必须平衡新领导班(🎏)子的权(🍯)力包括把陆奇开了(🔩)头的变革再继续下去(🚒)

参照李彦宏在内部邮(yóu )件中的规划以(🖇)往(wǎ(🥑)ng )陆奇亲自跑带(dài )的两块(👫)核心的AI业务智(🦒)(zhì )能驾驶事业群组IDG总(zǒng )经理李震(🤲)宇(🛋)日后(🔠)投向张亚勤领导报告景鲲升(🌅)任智能生(🈶)活事业群组SLG总经理未(🐺)来一段时间里真接向李彦(yàn )宏领(🚭)导报告(😵)(gào )百(😺)度也许不会(🍿)会出现第二个陆奇这样(yà(🚾)ng )的角色(sè )如今要注意(yì )精(🐼)力(👫)(lì )放进百度Feed流上的(⭐)(de )李(🌳)彦宏恐怕会为智能生(shēng )活(huó )事(🍁)业(🔢)群(🙌)组再寻找风一位(🖤)高层汇(🐔)报者

值得注意的是上述事项内(nèi )部邮件中达到(🌈)(dào )三分之一的篇幅都比较复杂到(🍒)王海峰这次什么(🌘)变化(📤)后此(🐳)前(📺)职务(🥐)AI技术平台体系AIG总负责人(ré(💞)n )的王海峰被任命百度公司高(👄)级副总裁

依(🕌)据(🔺)什(shí )么百(bǎi )度的官(❇)方信王(🧐)海峰(fē(🧐)ng )2010年一并加入(🤢)百(bǎ(🤫)i )度几(⛑)乎(hū )在(zài )同一(💩)时间为公司(🤯)创建角(jiǎo )色了(le )自然语言处理部(😽)互联(🍁)网数据(jù )研(🧓)发部推荐引擎和个(🙋)性化(huà )选(🦈)择部多(duō(😝) )媒体播(bō(🎴) )放部图(tú )片(🏜)搜(🤴)索部语(🛰)音技术部等(děng )并曾担任搜(😝)索公司副(⌛)总(🔍)经理

在2017年3月吴(wú )恩(🧖)达因(💱)派系(xì )斗争远远离开(kāi )百度(🌿)后王海峰刚接手(shǒu )了吴恩达此前专门负责的百(bǎ(💭)i )度研(🙋)究院下一界AIG总负责(💟)人同时境界突(🥝)破为Estaff成(🗡)员而被可以(🚸)表(🧀)示百度AI派系上一波(👕)(bō(🚨) )斗争中的赢家

一位百度(dù )内部(bù(😤) )人士对36氪明(💡)说王海(❇)峰你们负责的AIG与(yǔ )景鲲专门负(👀)责的(〰)DuerOS之(🤚)前(qián )的关系是前(🌜)者提(😉)供底层技术后(hòu )者共同负责(📧)(zé )落地后(hò(📘)u )到产品并可以使用(🎄)前者(🗿)的数据但两(liǎng )个部门在长期合作的同(tóng )时也修(🥤)真者的存在(🐩)博弈(yì )AIG也(yě(😥) )在(🧐)绝对机(📦)密(💱)研发自己的硬件机器人产品

陆(🍽)(lù )奇离开后AllinAI的百度依旧是(🍳)是需(📿)(xū )要一位(wè(🔍)i )有能力(lì )禁(jìn )锢几块(kuài )AI业务(wù )避(🍚)免(miǎn )内斗(🥟)不(❔)断的管理者但这个人会不会(huì )又出现从哪里来全是个未知(📳)数(shù(🎲) )

陆奇退任百(🍹)度(dù )总裁和(hé )COO的消息公告后百度今(⛷)晚美股(gǔ )开盘价格股价即暴跌约7

再强势加盟来一位陆(🍽)(lù(➖) )奇也会被(⬛)斗走一位百度员工对(duì )未(wèi )来的确(🤪)积极乐观怀疑就算跑来也招不来人(rén )

陆奇贡献(🏍)的(🦗)486天像鲶鱼一(yī )样给了百度新的刺(🌜)激但百度看来却没给(gěi )这(zhè )些外来(😊)的革(🧕)命者充足的利用

4如何(hé )评价海王