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1海王
导演(yǎn )胜者(zhě )即是(🎏)正义金子文(wén )纪土井裕泰石(🧓)井康晴
演的暗(🍗)(àn )金(🛣)丑(📂)(chǒu )岛君新垣结衣星野源大谷亮平
看点食(🚽)(shí )草(👄)工(♎)科男呆萌美(🧖)少(🚃)女实验(🍎)的方(fāng )法契约婚姻的也非常有趣单身狗被散了很多狗粮新垣结(jié )衣根本就是太萌片尾舞蹈(dǎ(😷)o )太逗(📄)了(🗄)(le )
2海王(🕘)
导演海王福泽克(🥪)雄棚泽孝义(🔏)田中(🌾)健太
古装电(diàn )影堺雅人上户彩香川照之
看点跟啪啪啪(pā )一样霓虹人(🐲)比较喜欢(huān )前戏(✝)十足然(rán )后在(zài )一瞬间(🔓)再(👼)次爆(💕)发(🏍)每集前30分(💕)钟都(dōu )无比(🏊)压抑剧(jù )情一环扣一环紧张到(dào )不行到(dào )结果十几分钟热血励志形状怪异打着鸡血堺(jiè )雅人香川照之等许多(🌎)优质叔出演电影的银(✋)行家们气质不(bú )凡最(🎧)后大结局反正挺要(🐷)什么不是现实的(📳)BOSS们相(🙋)互妥协炮灰的仅有少年热(🆗)血小喽啰
3逃避(👂)虽可(kě )耻(👢)但(dàn )有用
导演松冈锭司山下敦弘及川拓(tuò )郎
主演小(🏕)(xiǎo )林薰须藤理彩田畑智(zhì )子(😰)
看点在每(měi )个深夜边缘人被美食(🔒)彻底治愈即(jí )便(biàn )是普通人(rén )获(🤕)得(dé )依旧有(🍷)故事台词如散文版优(💏)美动人(rén )小林(🙂)薰大叔气质浓烈
4半泽(zé(😎) )直(zhí )树
导(♈)演石川淳一城(ché(🎥)ng )宝秀则(zé )西坂瑞城编剧(🌭)古泽(zé(📱) )良(🤱)太(⛓)
演的堺(🍻)雅人新(xīn )垣(yuán )结衣冈田将(jiāng )生
看(❇)点毒(🔀)舌大叔和呆(🚇)萌少女组合最好搭(📷)配(🔗)还挺好(hǎo )玩吉高由里子(zǐ )贱萌(🚞)怪新垣结衣正义感十足且(🛵)乖诉(sù(🐏) )讼中(🛏)的笑点很多却能直接导致人陷(💘)(xiàn )入(rù(🚧) )深思(sī )末凉子御姐范真棒熟透的水蜜桃(😏)
5深夜食堂(🕜)
导(💏)(dǎo )演山口(🗞)雅俊川村泰祐
主演山田(tián )孝(🔂)之片(🔯)濑那奈矢(🕥)部享(🛐)佑
看(✊)点从高利贷角度看计(jì )划理财的(🐡)重要性欲(yù )望(wà(💟)ng )是(👈)把(bǎ )刀能(néng )伤人也能伤(shāng )己连(liá(🦄)n )高利(🖲)贷(🉑)也(👊)能拍(pāi )得热(🌎)血(xuè )街(👒)灯还真(🌩)啧
百(bǎi )度未(wèi )一跃而起(🌩)陆奇(qí )已离场后进入到百(🔸)度(🐳)(dù )486天后工(gōng )作狂陆奇只不(bú )过个人和(🍌)家庭的原因由李彦宏(🙏)在5月18日(🔒)下午发出的内部(bù )邮件(📈)(jiàn )中下达命令从今年7月(yuè )起不再(✝)一(🔎)职百度集团总裁兼(jiān )首(🔠)席(xí )运营官
这位李彦宏亲自来从硅谷这边请慰籍(⚪)着(zhe )百(bǎi )度转型(🌏)厚望的明星职业(🦁)经理人在(🎡)百度AllinAI大战略拐向中途倒是(😦)在公司内(nèi )外也打胜了个(gè )人(💙)口(🐛)碑的(🛄)时刻突然(♍)之间取走对百(bǎi )度实际业务的管(📱)理权
虽说李彦宏(📈)称陆奇将再任职集团公司(sī )的副董事(🙈)长以(yǐ )这个身份一直送(🐹)(sòng )回百度(🌀)但很多这更像(📩)是越描越黑
百度员工的群(🏚)早就炸(zhà )开(kāi )觉(➗)着副董事长那是个虚职(📟)先(🌽)缓存(🎬)一下(🌧)下一步就走了
虚职(🚫)(zhí )的分(fèn )析(🗄)不虚从百(🍧)度新的管理班子和权(🧙)力架(🔂)构不(💂)不(🗾)自然出去陆奇取回(huí )了全都所有的权力
据百度内部邮件百(⛩)度主要业(👳)(yè )务部门负责人(🔣)(rén )张亚勤向海(🤯)(hǎi )龙王(😻)(wáng )海(🐐)峰朱(zhū )光(guāng )等人将(〰)再(🏢)向李彦宏做了汇报李(lǐ )彦宏在5月18日的内部邮(🏧)件中(zhōng )同(🍲)时宣布王海峰成功进阶为(💢)百度(🏊)(dù(🎵) )公司高级副总裁并再继(🛣)续职(zhí )务AI技术平台体系(xì )AIG总负责人况且(🌒)AI的两大(⛓)事业群智能驾驶事业群组(🏳)IDG总(zǒng )经理李(⛲)(lǐ )震宇投(tóu )向张亚(yà )勤如实汇报景鲲将一职智能生活事(shì )业群组SLG总经(📐)理一职未来一段(🎲)时间里(🦂)直接(jiē )向(👐)李彦宏汇报情(✳)况
到现在为止张亚勤向(📛)海龙王海峰朱(zhū )光均向陆(lù )奇(🙆)领(lǐng )导报(bà(🔭)o )告(㊗)且(💡)陆奇最(🐐)最(🍻)看重的两项AI业(🚚)务的出(chū )口智能生(🚮)(shēng )活事(⌚)业群组SLG和(🔧)智能驾驶(shǐ )事业群组IDG均由陆奇真接亲自挂帅任总经(jīng )理正因如此职业经理(🔻)人陆奇被如果(guǒ )说是少见的除开(🧖)李彦宏外居然还能在百度总(🌋)帅大权(🦈)的人
此(😬)行人事变(biàn )动并不代表(biǎo )百(🚫)度的直接(jiē )掌舵权恢复(⚽)又回到李彦宏手上后者而且在移(🔁)动端时代对公司战略可以确定的游(🍗)移不(👚)定在管理能(🔺)力(lì )上令一些(🆖)内部员工失(📬)去了(🚋)信心(xīn )
与此同时陆奇出任而成(🏟)型的李彦宏(hóng )陆奇马(⛓)东敏的三(🤡)角(👷)权力结构李彦(🔂)宏(hóng )主(🌻)抓信(😉)息流(liú )广告业务陆(lù )奇总统领(lǐng )通盘业(📠)务尤(😾)其是AI李(🆕)彦宏夫人(ré(❓)n )马东(🍹)敏抓投(✍)资什么在表面(➖)上看(🏢)来比较稳定地(🏊)保留了一(🐮)年多然(rán )后完全崩(bēng )坍(🚹)
陆(lù )奇(💱)在(🤬)(zài )百(🤐)度掌(zhǎng )权的四百多(duō )天里百度(🤨)的(🛠)(de )股价比起他(tā )入职时之初修为提升(shēng )了将(♏)近60但(dàn )百度与阿(😲)里腾(😝)讯(xù(🙄)n )市值依然差出一个数(shù )量级与今日头条的(👍)竞争(zhēng )远未结束(🤝)(shù )后随着陆(👚)(lù )奇(qí )的离(lí(🏐) )去(🌛)百度(🌔)(dù )下重(chóng )注(😡)的AllinAI战略更是前路(🕡)渺茫(🎖)
1举(🏅)刀的(🌭)陆奇(✏)和百度的斗争
陆奇慢(😊)慢退出百度的消息公元前(qián )16世纪(jì )在(😋)4月(💁)底再到脉(🎼)脉曝出消息(😪)一团团时陆奇本人(🔞)还在参加上海车(chē )展(zhǎ(🐷)n )外表看来精神焕(🕉)发甚至于他刚刚开放了(😮)新一(🎷)期新风(💗)会(🐹)的(de )考试(➗)报名这是(shì )陆奇创始(shǐ )的不(🕖)(bú(🙃) )定期(qī )检查跟百(😕)度员(🧛)工继续讨论公司方(🚄)向(xiàng )和(🆗)业务的(💟)内部会议
这些(🕎)都让百(🀄)度(🔀)基层员工对此那(✴)两个(🎒)爆料十(⏯)分不屑甚至还(🔶)怀疑(yí )是(🔚)竞争对(duì )手蓄意释放(🚞)出谣言在百度能发财报前一日(📫)拉低(🍂)百度股价
李彦宏今天的内部(📷)信(🏙)难比登天一枚(🔪)炸弹感(gǎn )觉(🈺)公司刚(gāng )稍(🚢)微有点垂死还得不行呀(🔔)一位(wè(😈)i )百度(dù )员工对36氪(🍎)说(🏚)
一(👕)位(wèi )百度内部知情人士对36氪谈起过陆奇的离职(🚢)与同(🚁)百度(dù )搜(🐭)索系(🌽)高管的政(zhèng )治(zhì )斗争无(⬛)关上列人士称(🔏)陆奇曾对(duì )百度搜(sōu )索部门(mén )可以表(💈)示就(♎)是为了百度(🚫)的名(⛺)(míng )声估计坚(jiān )定的杀(shā )掉特(🚗)定垂直(😄)行业(📽)(yè )的竞价排名广告这应该(gāi )不会(huì )有什么东西太(🛑)大问题(tí )只会有收(shōu )入上的(📩)影响(😡)但陆奇(qí(😗) )的主张遇到了四位百度高管(guǎn )的联合抵制(🎶)终(zhōng )于的结果是陆奇(qí(⏪) )慢慢退出百(🛋)度的权力核心
3月份百度(😳)刚情(qíng )况了一(💍)次人(rén )事变(biàn )动李叫兽百度贴吧事业部总经(🚷)理胡(🎅)玥百度地图(tú )事业部(🍩)总(🚭)经(🚶)理(🔛)李东旻搜索广(👙)告高级总监鲁(🍟)鹏俊内容服务平台总经理屠静等多位中层员(yuán )工离(🔘)职(🕕)
最近的(🉑)传(🚟)言是百度多年的现金流基(🍜)础大搜(sōu )索(😎)业务(🌥)负责人向海(hǎi )龙在场(㊗)的(de )不(bú(🙅) )少百度核心业务管理(💭)者毕竟并(🚾)没有(🤦)受重视(shì )一定要拿到资源有离职意向
重新回顾陆奇直(🕧)接进入百度(🌳)(dù(🤭) )之初百(😀)度(dù )还陷在200亿投入O2O大战的泥潭转型(📡)AI战略尚(💧)就(👪)没清晰的思路股价一度降至161欧元滑(📻)下到BAT阵营的边缘
陆(lù )奇直(zhí )接进入百(🔚)度后正式确立的战略(🍌)是Allin人(rén )工智能做(📶)(zuò )Feed流的战略主航道按(àn )照手机百度重现移动搜索(😢)的地(😤)位并(😼)攻占内(🤗)容(róng )市场这些看(🥢)(kàn )重百(bǎi )度百科百度(🕙)地图百度账号这类(🐊)优势(shì )业务
渐(jià(🔼)n )渐而去的(〽)是以(👪)(yǐ )医(🥥)疗事(✍)业(yè )部为首的(de )大举进犯(🕣)被裁(💤)撤与AI核(🌘)心战略(luè )没(😷)(mé(📨)i )什么关系(🎢)的不能贡献足够利润的部(👭)门都遭(zāo )遇考核和裁撤说是(shì(🎋) )这与马(💄)东敏(📄)的思(sī )路(🕯)完(🍢)(wán )美契合(hé )举刀是媒体对陆奇(qí )之于百(🔘)度业务的评价(jià )
今(🔲)天慢慢退出(⬇)权(quá(📈)n )力核心的人(rén )成了(👊)陆奇本人(🧔)(rén )
他把别人都(👟)斗走了然后(🗳)再自己(🐽)走了一位逼(💌)近百度的人(🎁)士赞(⤴)叹(🈳)
2陆(lù )奇和百(🦅)度的文化
2017年(nián )1月陆奇组建(👣)百度的第一场媒(méi )体沟通会上李彦宏向外界详(🈺)细介(jiè )绍陆奇
在百度内部(bù )有很多关於陆奇的传言比(👵)如说他(tā(👫) )工作站了起来像台机(😖)器每(měi )隔一天只睡4个(💁)小时(shí(👝) )两(🧛)点一线在公司和长期性下榻的酒店(🚤)间(jiān )穿行(háng )又例如他做事亲力亲(👾)(qī(👻)n )为相当透测哪怕(pà )重(🚱)新啊设计(🧝)了全公(🍤)(gō(🥙)ng )司(🐿)的周报风格统(tǒng )一好第一段写什么第(🌷)(dì )二段写什么他也(🤞)(yě )会解除(🚂)基层员(🚟)工再邮箱他再讨论问题(tí(🐸) )的(🔭)邮件
这为陆奇(qí )赢得(🤞)了口(🔎)碑
但令(lìng )陆奇在内部我得到认可的是他借着再造百度(dù(🥠) )企业文化(huà )的努力特别是打破百度网页从(🚒)基层到高层管理者交(🈳)流沟通阻塞住(🧞)的顽疾
不(bú )久前百(🤴)度内部(bù )的(de )官僚作风(〰)人事斗争和个(🍥)别管理层(📴)的私(🎃)心一度(🔜)被(bèi )可以表示一家巨头(🈴)企(qǐ )业文化中的顽疾
不过(🐔)Robin很厌(📳)恶官(💤)(guān )僚(🔠)不过他(tā )又(🎯)比(🕸)较好(hǎo )适当放权(👕)于外(wài )边(🌇)的这些人边沿的那些人(🤳)又跟他也不是一条(🌆)心也(🗿)很胡弄他即便(biàn )他们很清楚什么是对(🚳)公司必要的但的确如此(cǐ )关心(xīn )只(🚰)(zhī )在乎做的事有没往上汇报的时候(🥝)好看点逼着(💻)基层员工(💋)挑活(huó )干(💶)
中高(🍙)层管理(🥂)(lǐ )者的这样的偏好结果会反(🌲)应在绩效评定上一名内部人士对(😃)36氪(kè )可以(🎉)表(biǎo )示症结应该(😷)是只考虑到KPI实在不(♋)行你我以为以百(bǎi )度的技术(🕛)连不赚(🃏)钱的垃圾广告帖都灭不了(➕)他们都(🏟)清(qīng )楚(✌)只不过(🍔)不(🌖)安排(pái )好人(🤤)力(🙅)(lì )去(qù )整治
以内(nèi )种种除了魏泽西事件狂暴(🥞)后(🏫)百(🥀)度的(🅱)措手不及(⏩)让李(lǐ )彦宏看起来(lái )好像像个高居高层又(🤼)非常好蒙(🔔)蔽(bì )的CEO
一种观点是这也和Robin个人(✌)的性(xìng )格或者他是个(🏦)重感情的(🏷)好人是个(💔)(gè(🌥) )是个的技(📪)术男(🍊)但(🐙)他根本不(🧥)不算个(🌵)杰(✖)出的的管理者特(🚰)别是要羽翼未(😱)丰百度这艘(👬)巳经(☝)有5万员工的大船(📄)
这那就是(shì )陆(🥘)奇初入百(🆕)度遇到的状况管理层最看重私利势力(🐨)盘根(gēn )错节基层(cé(🕘)ng )的的问题和意(👏)(yì )见反馈不了高层(céng )
因(📽)(yīn )此陆奇(🙇)开(🏭)设了新风向沟通交流会这是一个(🗜)定期跟员工(gōng )交(🛄)流的讨论会制度每(měi )次来(🐗)(lái )开一个半小(xiǎo )时(🎧)陆奇会请(qǐng )帖一位业务线大佬亲(😍)自出面并在百度内网和新(👈)风(😑)会(😩)(huì )你的留(liú )言区(qū )选出最受员(💣)工关注的问题在会上直(zhí )接反驳
提问(🏇)可能(📷)很刺耳(ěr )例(lì )如(🎬)(rú )就曾有(💙)员工(🚺)一点也不(📡)客气(🦁)的问陆奇为么(👟)百度的产品都(🐮)中规中(zhōng )距江(🕧)湖之远是(🍩)对员工(⏰)更加不好算和亲身的体验的问题做一个新系统和程序维护一个旧系统(🕧)这对个人境(🎎)界突(tū )破的价(jià )值(⭐)几(❓)乎(🌱)不(bú )一样这(zhè )倒致就没人很乐意程序(🌤)维护旧系统都(😦)愿(yuàn )意去做(zuò )新的这种(zhǒng )问(🎦)题怎(zěn )末可(🖨)以(💟)解决(jué )
有时候只(zhī )不过我们没法提(🚇)出来解决(jué(😈) )方法但(dà(✂)n )至多(📛)这些个问题让上(💦)面的大(⛽)佬看(🎱)到了就达到一定目(🍩)的了一(yī )位百(bǎi )度员工(gōng )其实相对于百(🔏)度历史上的管(💤)理层陆奇表现出来(🏫)出(chū )前所未有的强烈(🚬)的坦率和不回避
过去这在百度是不可想象(〰)(xiàng )中的
这在(🧢)(zài )百度内部带走(zǒu )了一种(🔐)印象一名普通员工想同COO陆奇(🤑)(qí )联系有(🚸)(yǒu )时(🍀)比(bǐ )同(💓)(tóng )总监级(jí )管理(🍛)者(zhě(🏴) )交(🐊)流更太(🛣)容易放到其余大公司这(💧)是(💔)个奇(🚚)怪的现象
这让人想起了(🕗)腾(📐)讯创(chuàng )始人马化腾(😬)知乎(🔻)用户和(hé )菜头分享(🍸)过一件(🏚)事腾讯的产品(🎠)线上(🆙)有(yǒu )1700多个产品他(🌁)参与其(👓)(qí )中的蛮数量和他回信商讨(🏼)产品问题相(🥦)(xiàng )当祝生(shē(🥖)ng )活基本上那是一个PM和另一个PM之(👛)间的切磋切磋如(🐢)果(😙)他(tā )被你(🎢)的做法极大激荡Pony会立(🛣)刻把(bǎ )邮(yóu )件升级(🌴)拖一堆VPGM从里(🎞)面(miàn )出来带动事情行进
陆奇也会直接发基(jī )层(⛄)员(🏎)工发邮箱他讨论问题的邮件趁机发觉刻意隐(yǐn )藏在(🐼)(zài )百度的产品制度和运转细(🥀)节中的隐疾毕竟害怕管理(📖)层(céng )不解(😯)(jiě(🍿) )释(👆)年(🤦)轻用户的需(xū )求(🏥)他(tā )一天玩各种App匿(🎼)名试用手机(jī )百(bǎi )度(⚪)(dù )邀请(😉)在百度内(nèi )网中先发表(➗)见解的员工单(🚁)聊
在最近的一次新(👕)风(🍘)会上陆奇期刊(kān )等(děng )级(jí )半个公司(🚸)集团战略巳(sì )经都差(✍)不多理顺(shùn )了但要做的(🦐)仍很多(duō(👁) )
3换了司机的高(gāo )速列(😓)车
过去几年搜索广告(😼)在养肥了百度的同时也抹杀掉了这(🥑)家百度的(de )敏(mǐ(🤓)n )感度(dù(😇) )和锐(🐉)气(qì )陆(📣)奇给(🔯)百度(🙀)新找的路子(zǐ )是(🔠)像Google一样(💕)剪切粘贴出一个都属于自己的AI时代的(de )安卓逃掉过(🌼)(guò )度依赖广(🚃)告的广告(👁)盈(yíng )利模(🗂)式(❣)在这(zhè )套思路里DuerOS和Apollo是有(yǒ(🎌)u )用的落(luò )地之前出口
在2018年(nián )的CES大会上陆奇半(bàn )带欣(🌂)慰(wèi )地称百度AI尤其是(🚰)Apollo的发展体(⌛)现(⌛)(xiàn )了中国速度但接下来人们打听一下的是(⛺)高速(sù(👉) )行(🌠)驶(🚿)的到百度(⚓)在突然换了司(sī )机后会不(🧚)会脱(tuō )轨
在百度历(lì )史上产品(pǐn )或业(🌼)务(wù )而(ér )且负责人离(lí )职(🏞)后而激起浪花(㊗)的事时有发生了什(🔺)么
如今(🎼)指挥棒又返回到李(lǐ )彦宏(⏰)手中(⌚)李彦宏(📤)仍(🏬)旧必须平衡新领(lǐng )导班子的(🌬)权力(👛)包括把陆奇开了头的变(⚫)革再(🧕)继续下(🍙)去
参(🕶)照李彦宏在内部邮件中的规划以往(wǎng )陆奇亲自跑带的两块核心(🏹)的AI业务智能驾驶事业(yè )群组IDG总(zǒng )经理李(lǐ )震(👚)宇日后投(🎷)向张亚勤(qín )领导报(🔵)(bà(🎃)o )告景鲲升任智能生活事业(🏀)群组SLG总经(jīng )理未来一(👗)段时间里真接(💃)向李彦宏领导报告百度也许不会会出现第二(㊙)个陆奇这样(yàng )的角(🔻)色如(rú )今要注意(yì )精力放进百度Feed流上(🎌)的李彦宏恐怕(pà )会为智能生活事业群组再寻找风一位高(👃)层汇报者(⚓)
值得注(zhù(🎊) )意的是上述事项内部邮件中达(dá )到三分(🔉)之一的篇幅都比较(jiào )复杂到王(😚)海峰这次什(✨)么变化后此前职(📰)务AI技术平(píng )台体(📍)系(🥎)AIG总负(🏓)责人的王海峰被(📮)任命(mìng )百度(🚛)公司高级副总(😙)裁(🎐)
依据(🔹)什么百度的官方(fāng )信王(wáng )海峰2010年一(📵)并(🗿)加入(♎)百(bǎ(😖)i )度几乎在同一时间为(wéi )公(🕓)司(🏸)(sī )创建角色了(🔓)自然语言处理(🛁)部(👐)互联网数据(🧦)研发(fā )部推荐引擎和个性(🥟)化选择部多媒体播放部(👅)图片搜(sōu )索部语音技术(shù )部(🗞)等(🎶)并曾(céng )担(dān )任搜索公司副总经(jī(👎)ng )理
在2017年3月吴(🏮)(wú(🈲) )恩达(⛴)因派系斗争远远离开百度后王(⏸)海峰刚(🐴)接手了(✏)吴(👽)恩(ēn )达此前专门(🔄)负责的百(💹)度研究(🏫)院下一(🆗)界AIG总负责人(rén )同(☕)时境界突破(pò )为Estaff成员而被可(kě )以表(biǎo )示百度AI派系上一(yī )波斗争(😧)中的赢(🕕)家(😌)
一位百度内(🚍)部人士对36氪明说王海(❇)峰你们负责(zé )的(👞)AIG与景鲲(kūn )专门负(fù(🕐) )责的DuerOS之(🦑)前的(🕉)关系(😊)是前(🛋)者提供底层技(jì )术后者共同负责落地后到产品并(bìng )可以使(shǐ )用前(🍍)者(🔫)的数据但两个(🦗)(gè )部门在长期(💺)合作的(👀)同时也修真者的存在博(bó(💢) )弈(yì )AIG也在绝(jué(📟) )对机密研发自(zì )己(jǐ(💥) )的硬件机器人产品(📡)
陆(🎯)奇离开后(🌃)AllinAI的百(🌥)度依旧是是需要一位有能力禁锢几块(➖)AI业务避免(♑)内(nèi )斗不断(duàn )的(de )管(guǎn )理者(🤞)但这个(🔓)人会不会又出现从哪(nǎ )里来全是个未知(🚇)数
陆(🥑)奇(qí )退(tuì )任百(bǎi )度总裁(👊)和COO的(de )消(xiāo )息公告(🌱)后百度今晚美(měi )股开盘价格股价即暴跌约7
再强(🚸)势加盟来一位陆奇也(🕹)会被斗走一(yī )位百度员(👫)工对(🛢)未(🛡)来的确积极(🖼)乐观怀疑就算(😄)跑来(🚾)也招不来(🍧)人
陆(lù )奇(🖌)贡(gòng )献的486天像鲶鱼一样给了百(🤭)度新的刺激但百度看来(⛅)却没给(📢)(gě(🚴)i )这些(xiē(❌) )外来的革命者充足的(de )利用